A – HOW CAN WE BUILD A BETTER BUSINESS CASE FOR IN-CAREER TRAINING? (WORKSHOP)

A – COMMENT METTRE EN PLACE UNE MEILLEURE STRATÉGIE DE FORMATION EN COURS D'EMPLOI? (ATELIER)

Chair / Président : Tim Hawnt , Executive Director, Program Management Branch, Transportation and Civil Engineering Division, Alberta Infrastructure and Transportation, Edmonton

Participants in this workshop will find out how to "build a business case" for training. Key points include describing the long-term value to the organization; pointing up the many benefits, not only monetary and productivity-related; offering good training opportunities attracts talented new young staff; and offering in-career training programs makes it are more likely good staff will be retained. Participants will leave the workshop with a better understanding of the broader value of training and be better equipped to promote in-career training within their own organizations.

Les participants à cet atelier apprendront comment mettre en place une stratégie de formation, analyse de rentabilité à l'appui. Les points clés sont les suivants : décrire la valeur à long terme de la formation pour l'organisation; faire ressortir les nombreux avantages, non seulement ceux relatifs à l'investissement et à la productivité; offrir de bonnes occasions de formation de manière à intéresser le personnel débutant prometteur; offrir des programmes de formation en cours d'emploi de manière à maintenir en poste le personnel de valeur. À la fin de l'atelier, les participants seront en mesure de mieux comprendre toute les facettes de la valeur de la formation et posséderont les outils nécessaires pour favoriser la formation en cours d'emploi au sein de leurs organisations.

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